E-tebligat ne zaman tebliğ edilmiş sayılır? Son gün nasıl hesaplanır?

Elektronik tebligat, muhatabın e-Tebligat adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır (Tebligat Kanunu m. 7/a). Süre bu tarihten sonra işlemeye başlar. Gün olarak belirlenen sürelerde başlangıç günü sayılmaz; son gün resmî tatile denk gelirse süre ilk iş gününün sonunda biter.

E-tebligat hangi tarihte tebliğ edilmiş sayılır?

Tebligat Kanunu m. 7/a'ya göre elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Kanun bu tarihi tebligatın açıldığı güne değil, adrese ulaştığı güne bağlar. Tebligatı erken ya da geç açmanız, ya da hiç açmamanız hesabın başlangıcını değiştirmez.

Örnek: Tebligat 4 Kasım 2026 Çarşamba günü e-Tebligat adresinize ulaştı. Ulaşma günü sayılmaz; izleyen beşinci gün 9 Kasım 2026 Pazartesi'dir. Tebligat bu günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

Son gün nasıl hesaplanır?

Hukuk yargılamasında sürelerin hesabı HMK m. 92 ve 93'e göre yapılır:

• Gün olarak belirlenen sürelerde başlangıç günü hesaba katılmaz; süre son günün tatil saatinde biter (HMK m. 92).
• Hafta, ay ya da yıl olarak belirlenen süreler, son hafta, ay ya da yıl içinde başlangıç gününe karşılık gelen günün tatil saatinde biter (HMK m. 92).
• Resmî tatil günleri süreye dahildir. Sürenin son günü resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati bitiminde sona erer (HMK m. 93).

Örnek: 9 Kasım 2026 Pazartesi tebliğ edilmiş sayılan bir karara karşı iki haftalık istinaf süresi (HMK m. 345), iki hafta sonraki aynı gün olan 23 Kasım 2026 Pazartesi günü biter.

Adli tatil süreyi nasıl etkiler?

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta biter (HMK m. 102). Adli tatile tabi işlerde, tatile rastlayan süreler tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır (HMK m. 104). HMK m. 103'te sayılan işler, örneğin ihtiyati tedbir ve nafaka davaları, adli tatilde de görülür ve bu uzatmadan yararlanmaz.

Örnek: 15 Temmuz 2026 tebliğ edilmiş sayılan bir karara karşı iki haftalık süre 29 Temmuz'da, yani adli tatil içinde dolar. İş adli tatile tabiyse süre, tatilin bittiği 31 Ağustos'tan itibaren bir hafta uzar ve 7 Eylül 2026 Pazartesi günü biter.

Ceza yargılamasında ve idari yargıda adli tatil ve sürelerle ilgili kurallar kendi kanunlarında düzenlenir. Bu dosyalarda ilgili usul kanununa bakın.

En sık yapılan hatalar

• Süreyi tebligatın açıldığı günden başlatmak.
• Beş günlük süreyi atlayıp süreyi ulaşma tarihinden başlatmak ya da tersine, beş günü iki kez eklemek.
• Son gün hafta sonuna ya da resmî tatile denk geldiğinde ilk iş gününe kaydırmayı unutmak.
• Adli tatile tabi olmayan bir işte bir haftalık uzatmayı uygulamak.
• Birden fazla süre içeren bir tebligatta yalnızca birini takvime işlemek.

Onedocs e-tebligat sürelerini nasıl takip eder?

Onedocs'un Chrome eklentisi, tarayıcınızda açık olan PTT e-Tebligat oturumunuz üzerinden tebligatları ekleriyle birlikte Onedocs'a aktarır. Tebligatın üst yazısı yapay zekâyla okunarak evrak türü belirlenir, tanımlı süre kuralına göre son gün hesaplanır ve iş gününe denk getirilir. Tebligat dosya numarası ve mahkeme bilgisiyle ilgili dosyaya bağlanır, takip avukatına görev olarak atanır ve son günü yaklaşan işler için e-posta hatırlatması gider.

Onedocs süreyi tebligatın adresinize ulaştığı tarihten başlattığı için hesaplanan son gün, kanuni son günden önce gelir. Bu tarih bir hatırlatmadır; kesin süreyi bu yazıdaki kurallarla kontrol edin.

Sık sorulan sorular

E-tebligatı açmazsam tebliğ edilmiş sayılır mı?

Evet. Tebligat Kanunu m. 7/a, tebliğ tarihini tebligatın açılmasına değil elektronik adrese ulaşmasına bağlar. Tebligat, adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

E-tebligatta istinaf süresi ne zaman başlar?

Süre, tebliğ edilmiş sayılan günden sonra işlemeye başlar. Örneğin 4 Kasım 2026'da adrese ulaşan bir karar 9 Kasım 2026'da tebliğ edilmiş sayılır; iki haftalık istinaf süresi (HMK m. 345) 23 Kasım 2026 Pazartesi günü biter.

Adli tatilde biten süre ne zaman sona erer?

Adli tatile tabi işlerde, 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasına rastlayan süreler tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır (HMK m. 104). 2026 için bu tarih 7 Eylül Pazartesi'dir. HMK m. 103'te sayılan işlerde bu uzatma uygulanmaz.

Onedocs'un hesapladığı son gün kesin süre midir?

Hayır, bir hatırlatmadır. Onedocs süreyi tebligatın e-Tebligat adresinize ulaştığı tarihten başlatır ve son günü iş gününe denk getirir; bu yüzden hesaplanan tarih kanuni son günden önce gelir. Kesin süreyi avukatın kontrol etmesi gerekir.